招聘优秀人才

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我们的人才战略是吸引最优秀的高技能,有动力的人的工作,追求卓越的招聘。我们寻求的内部和外部的各种人才在科学,医学和商业持续供应。我们希望员工谁可以帮助我们进行创新和我们的业务目标和领导谁在反映我们的价值观和领导的承诺的方式带领人民提供。

在内部,我们不断努力,以确定和发展我们的员工候选人最高职位的管道。在2019年,我们的主要领导岗位的80%的内部填充。今天,我们的员工49.3%是妇女和世界各地,我们的员工来自140多个不同国家,其中90个是我们在巴塞尔的总部现场表示。

我们面临的科学技术顶尖人才的激烈竞争,特别是在新兴市场,如印度和中国,和发达市场一样,旧金山海湾地区的美国。我们与全球的办法,包括内部招聘团队和人才球探寻找关键职位的潜在候选人,不能内部填充应对这一挑战。

“我们也扩大了我们的使用社交媒体,如LinkedIn,Twitter,Facebook和YouTube上,以产生职业的兴趣和工作罗氏。”

罗氏公司在全球的

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